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취업/대기업, 중견기업

고려제강 취업 및 면접 대비 비법 (2025 최신)

by 돈댄디 인사이트 2025. 2. 28.
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1. 고려제강 기업 개요

고려제강(KISWIRE)은 국내 철강선(Steel Wire) 제조업계 1위, 세계 2위의 글로벌 기업으로, PC강선, 선재 2차제품, 와이어로프, 비드와이어 등을 제조 및 판매하고 있습니다.
1959년 설립된 부산 향토 기업으로, 부산을 비롯해 양산, 포항 등에 공장 및 연구소를 운영하며 글로벌 비즈니스를 펼치고 있습니다.
고려제강의 기술력은 부산의 랜드마크인 광안대교 Steel Wire 공급 사례에서도 증명되었으며, 다양한 철강 제품군을 통해 위험 관리(Risk Management) 역량도 갖추고 있습니다.

📍 본사 위치: 부산광역시 수영구 구락로 141번길 37
📍 공장 및 연구소: 부산, 양산, 포항
🌍 홈페이지: 고려제강 공식 홈페이지

💼 지원 가능 직무:

  • 본사 및 전국 사업장: 영업직, 구매직, 공무직, 연구개발(R&D), 엔지니어링, 생산관리, 품질관리, 일반 사무직(경영지원, 회계, 인사, 재무, 기획 등), 생산직

2. 고려제강 채용 프로세스

고려제강은 정기 공채, 학교 추천 및 수시 채용을 통해 인재를 모집하며, 고려제강 자사 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있습니다.

  • 서류 전형: 직무 관련 경험과 역량을 평가하여 서류 합격자 선발
  • 온라인 인적성 검사: 직무 적합성 및 기본 역량 평가
  • 면접 전형 (1회): 실무 및 임원 면접을 한 번에 진행
  • 신체검사 및 최종 합격 통보

💡 채용 팁:

  • 면접 전형은 1회로, 한 번에 끝낼 수 있도록 철저히 준비해야 합니다.
  • 자기소개서(자소서) 기반 질문이 많아, 자소서를 작성할 때부터 전략적으로 접근할 필요가 있습니다.
  • 고려제강의 주요 제품군과 철강 산업의 트렌드를 파악해 두세요.

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3. 고려제강 면접 대비 전략 (합격률 200% 상승!)

고려제강의 면접은 실무 및 임원 면접을 통합하여 1회 진행되며, 직무 역량과 인성, 조직 적합성을 동시에 평가합니다.

🔍 [면접 준비 전략]

  • 지원 직무 관련 경험과 성과 중심으로 준비
    예: "생산관리 직무에서는 제조 공정 최적화 경험 강조"
  • 철강 산업 및 제품 관련 기술적 질문 대비
    예: "열역학 1법칙, 베르누이 방정식 설명", "철강 제품의 주요 용도 및 특성"
  • 조직 적합성과 인성 평가 대비
    예: "상사와의 갈등 시 대처 방법", "근무지 변경 가능성에 대한 긍정적 태도"

💡 실전 꿀팁:
✅ 면접은 다대다 형식으로 진행되며, 지원자의 구체적인 경험과 성과를 중시합니다.
직무 관련 질문과 인성 질문 모두 준비해야 합니다.
✅ 영어 면접을 대비하여 "Please introduce yourself in English" 같은 질문도 준비해야 합니다.


4. 고려제강 면접 기출 질문 (2025 최신 업데이트)

📌 기본 질문

  • 본인을 뽑아야 하는 이유가 무엇인가요?
  • 우리 회사에 대해서 얼마나 알고 있나요?
  • 고려제강의 강점은 무엇이라고 생각하나요?

📌 직무 관련 질문

  • 열역학 1법칙과 베르누이 방정식에 대해 설명해 보세요.
  • 근무지 지역 이동이 있을 수 있는데 괜찮은지?
  • 직장 동료와 갈등이 생겼을 때 어떻게 대처했나요?

📌 인성 & 가치관 질문

  • 상사가 부당한 지시를 한다면 어떻게 할 것인가요?
  • 스트레스를 푸는 방법이 있는지?
  • 입사 후 각오가 있는지?

면접 대비 TIP:

  • 실제 기출 질문을 바탕으로 모의 면접 연습을 통해 자연스럽게 답변할 수 있도록 준비하세요.
  • 기업의 최신 뉴스 및 프로젝트를 파악하여 면접에서 언급할 수 있도록 준비하세요.

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5. 고려제강의 장점과 단점 (현직자 리뷰 분석)

💎 장점
✔ 부산 내 대기업 수준의 네임밸류상위권 연봉 제공
50% 미만의 부채비율, **자본 유보율 6,000%**로 재무 안정성 우수
다양한 제품군을 통한 위험 관리(Risk Management) 역량 확보
사택 및 기숙사 제공, 아침, 점심, 저녁 모두 제공하는 구내식당 운영

단점
임금 상승률이 낮고, 성과급 편차가 커서 연봉 변화가 큰 편
철강 기반의 보수적이고 경직된 조직 문화 존재
근무지 변경 발령 가능성이 있으며, 공장 근무 환경이 낙후된 경우도 있음
보고 업무가 많고, 충분한 인력 충원이 이루어지지 않을 수 있음


6. 최종 합격을 위한 마무리 전략

💡 고려제강 면접에서 성공하는 3가지 법칙
🔹 기업 분석 & 최신 동향 체크: 철강 산업의 최신 이슈와 고려제강의 제품 경쟁력 파악
🔹 직무에 맞는 경험 정리: 이력서 및 자기소개서에서 핵심 역량을 강조
🔹 자신감 있는 태도: 기술적 전문성과 조직 적합성을 모두 어필


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